Sollen kompensierte Überstunden erfasst werden, so kann dazu das Projekt KOMPENSATION genutzt werden.
Die so erfassten Stunden werden nicht als geleistete Arbeitszeit gerechnet und entsprechend dem Stunden-Guthaben (Überstunden) belastet. Die rechnerische Wirkung ist die gleiche wie wenn keine Stunden aufgeschrieben würden.
Wir empfehlen Ihnen, Kompensationsstunden im Projekt KOMPENSATION zu erfassen, so ist nachträglich ersichtlich, ob der Mitarbeiter nicht einfach vergessen hat seine Stunden einzutragen.
Sollte das Projekt KOMPENSATION noch nicht vorhanden sein, können Sie dieses neu erstellen. Wie das geht, sehen Sie hier.
